Además de cumplir con la definición de “discapacitado” establecida por la Administración del Seguro Social (SSA), las personas que solicitan beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) en Nevada también deben cumplir con los requisitos de “créditos de trabajo”. En resumen, cada persona que trabaja para ganarse la vida y paga impuestos al sistema de Seguro Social genera “créditos” hasta un límite predeterminado cada año, y debe haber generado un cierto número de estos créditos antes de poder ser considerada elegible para los beneficios SSDI.
Dicho esto, los requisitos de créditos de trabajo para SSDI en Reno no son los mismos para todos los solicitantes, particularmente para aquellos que se vuelven gravemente discapacitados muchos años antes de alcanzar lo que se considera la edad de jubilación. Aquí hay una visión básica de las reglas normales que la SSA sigue para los créditos de trabajo. Si tiene preguntas sobre cuáles podrían ser los requisitos específicamente para usted, los abogados calificados en SSDI de Shook & Stone podrían proporcionarle las respuestas e información que necesita.
¿Cómo calcula la SSA los créditos de trabajo?
Cada año, la SSA establece una cantidad diferente de ingresos—para ajustarse a la inflación—que alguien debe ganar a través de salarios, sueldo, ingresos por cuenta propia o una combinación de cualquiera de estos para adquirir un “crédito de trabajo” para la elegibilidad de SSDI en Reno.
También vale la pena enfatizar que los “créditos de trabajo” no provienen solo de ganar una cierta cantidad de ingresos brutos, sino de pagar impuestos sobre esos ingresos—típicamente impuestos de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) en particular—al sistema de Seguro Social. Por lo tanto, si alguien gana la cantidad requerida de ingresos por año pero no paga correctamente los impuestos sobre ellos, puede que no pueda demostrar elegibilidad para los beneficios SSDI más adelante.
Diferentes requisitos de créditos de trabajo para diferentes edades
Para la mayoría de las personas que buscan beneficios SSDI en Reno, el requisito de créditos de trabajo de por vida es de 40 créditos de trabajo, con al menos 20 de esos créditos ganados en los 10 años inmediatamente antes de que se volvieran discapacitados por primera vez. Ganar más de 40 créditos de trabajo a lo largo de toda una carrera no resultará en que un trabajador reciba beneficios SSDI aumentados si los solicita más adelante.
Sin embargo, es importante destacar que ambos requisitos mínimos mencionados anteriormente pueden cambiar si alguien se vuelve discapacitado antes de cumplir 62 años. Descendiendo desde los 60 años, el requisito mínimo de 40 créditos de trabajo totales puede reducirse hasta tan solo seis créditos para alguien que se vuelve permanentemente discapacitado antes de cumplir 24 años. Como podría explicar un abogado experto en SSDI, esto significa que el requisito de ganar 20 créditos en los 10 años previos a volverse discapacitado también puede relajarse bajo ciertas circunstancias.
Un abogado en Reno podría explicar los requisitos de créditos de trabajo para SSDI con más detalle
Incluso si alcanza la edad de jubilación antes de volverse discapacitado, demostrar la elegibilidad para los beneficios SSDI basándose en su historial laboral puede ser más complejo de lo que podría pensar. Las cosas pueden complicarse aún más si se vuelve discapacitado mucho antes de la edad de jubilación, especialmente si la brecha entre ese momento y su edad actual se mide en décadas.
De cualquier manera, la ayuda de un profesional legal capacitado puede ser esencial para entender y luego demostrar eficientemente que cumple con los requisitos de créditos de trabajo para SSDI en Reno. Llame a Shook & Stone hoy para una consulta gratuita.
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